La supervision individuelle professionnelle

 

Parce que la psychanalyse ne se réduit pas à une théorie à appliquer, elle peut faire sens pour le travail. Il ne s'agit pas pour elle d'énoncer une vérité que les professionnels pourraient utiliser mais plutôt de faire découvrir un art de l'écoute (de la vérité subjective) visant à comprendre ce qui se joue dans la relation à l'autre. 

 

Cet espace d'élaboration a pour objectif de :

-questionner la cohérence et la pertinence de sa pratique

-chercher à s’enrichir de nouvelles compétences et de façons de faire

-apporter de la théorie pour repérer les (en)jeux psychiques relationnels (transferts et contre-transferts) et prendre la distance nécessaire.

 

Même s'il existe différentes approches de supervision, dans tous les cas, elle est une méthode de compréhension d'une situation vécue et qui vise à en améliorer le résultat.

 

Plus précisément, l'approche clinique psychanalytique (inspirée de la méthode Balint), qui est celle que je pratique, accompagne le "supervisé" (ou l'analysant) à aborder l'analyse de la relation en situation professionnelle. Soit à interroger la part professionnelle de sa personnalité impliquée dans la relation à l'autre. 

 

La supervision n'apporte pas de recette miracle, de "bonne" solution ou de stratégie avérée mais instaure, une distance, un déplacement où la parole n'a pas pour but d'être logique, déductive ou explicite (puisqu'elle est subjective) mais de tenter de comprendre et d'accepter l'incertain, l’insaisissable, l'incompréhensible.

 

On y apprend à réguler la distance, à partager ses impuissances, à identifier ses limites, à se questionner et à entendre ses implications...En se repérant mieux dans ce qu'il se joue dans sa pratique professionnelle par ce partage avec la psychanalyste et sa mise en mots (et en sens!), le professionnel peut ne pas toujours se sentir forcément plus assuré, mais il peut probablement éprouver moins de solitude et se confronter sans doute mieux à la difficulté avec moins d'angoisse. 

 

Cette démarche individuelle est d'autant plus importante pour des libéraux (travailleurs sociaux, thérapeutes, professions médicales, para-médicales ....) car l'absence de cadre institutionnel ou d'équipe peut limiter ou rendre difficile leur pratique. Elle vise également la prévention des risques psycho-sociaux inhérents à leurs métiers.